Die Gehälter der so genannten Top-Manager sind in den vergangenen Jahren einer Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Folge viel stärker gestiegen als die ihrer Angestellten. „Die Vorstände der 100 größten deutschen Unternehmen verdienten 2005 etwa 43 mal so viel wie ihre Angestellten“ (Tagesspiegel vom 26. Juni). Von Mitte der siebziger bis Mitte der neunziger Jahre war es noch das 20 Fache.
